ELGAARD MANCOMs rekrutteringsproces
Hvis du ønsker, at ELGAARD MANCOM er samarbejdspartner i f.m. gennemførelse af en fuld rekrutteringsproces indeholder den ofte følgende elementer:
- Kundemøde: ELGAARD MANCOM møder op hos dig for at danne sig et indtryk af virksomhed og kultur og gennemfører forventningsafstemning og arbejdsanalyse, afstemning af kvalifikationer, arbejdsopgaver, succeskriterier
- Udarbejdelse af oplæg til jobannonce og tidsplan: ELGAARD MANCOM udarbejder oplæg, der dels imødekommer målgruppen og eksponerer stillingens attraktivitet.
- Tiltrækning: Annonceindrykning med dit eget logo på Jobindex eller Jobfinder med kandidatmatch. Search af kandidater i egen database og på sociale medier, eventuelt indrykning i trykt medie. ELGAARD MANCOM forestår gerne annonceopsætning og indrykning.
- Modtagelse og screening af ansøgninger: ELGAARD MANCOM sender; Tak for ansøgning og giver skriftlige afslag til ansøgere, der ikke går videre.
- Udvælgelse af kandidater til indledende interview: Indkaldelse og afdækning af erfaring, faglige kompetencer og tidligere ansættelsesforhold samt forventninger til ansættelsesforhold m.v. (Du kan deltage i samtalerne eller modtage kortfattet rapportering af mødernes resultat)
- Test: Kandidaterne udfylder en personprofilanalyse og eventuelt også en eller flere færdighedstest (Mulighed for op til 9 forskellige kognitive intelligensprøver).Læs mere her om Elgaard Mancoms brug af test.
- Dybdeinterview med afdækning af styrker og udviklingspunkter, personlig feedback (Du kan deltage i samtalerne eller modtage rapportering)
- Systematisk referencetagning: Bekræftelse af ansættelse, arbejdsform, årsag til fratrædelse og styrker og udviklingspunkter m.v..
- Din beslutning: På baggrund af ELGAARD MANCOMs rapportering med konklusion og anbefaling træffer du dit valg af ny medarbejder.
- Rådgivning: Vi rådgiver gerne om løn- og ansættelsesvilkår og om effektiv onboarding (introduktion), den første tid i virksomheden.
- Opfølgning: Opfølgning er en naturlig del af processen. ELGAARD MANCOM følger op to gange inden prøvetidens udløb med henblik på at opnå en langsigtet løsning.
Yderligere muligheder efter aftale:
- Præsentation af kandidater: ELGAARD MANCOM udarbejder plan for og forestår præsentation af udvalgte kandidater, hvor finalekandidaterne præsenterer sig selv enten før eller efter test.
- Gennemførelse af assessment – indbakkeøvelse eller anden kontrol af faglige forudsætninger
Pris:
Prisniveauet for en fuld rekrutteringsproces hos ELGAARD MANCOM starter typisk alt efter funktionsniveau og arbejdsomfang fra ca. kr. 50.000 + annoncering.
Hvis du ønsker, at ELGAARD MANCOM kvalificerer din egen rekrutteringsproces og medvirker i f.eks. udarbejdelse af jobannonce, deltagelse i screening og eller gennemførelse af test af finalekandidaterne er det naturligvis også en mulighed. Ring +45 2088 8618 eller send en mail til mail@elgaardmancom.dk.
Du kan se ekspempler på stillinger på rekrutteringer som ELGAARD MANCOM har medvirket i nederst på siden her: Rekrutteringsproces Elgaard Mancom
