rekruttering

”Rekruttering af nye medarbejdere er en krævende, kostbar og ressourcetung proces”.

Sådan skriver vi i bogen Human Resource Management – Organisation og Menneske”

Det kræver kompetence at kunne søge og tiltrække et tilfredsstillende antal kandidater og af en sådan kvalitet, at man kan udvælge de bedst egnede til en ledig stilling. Kandidaterne skal have en sober og professionel behandling. Det giver et godt omdømme i kandidatmarkedet og bedre mulighed for at rekruttere de bedste.

Ønsker man at fremstå professionelt i markedet bør man være i stand til at prioritere flere elementer i processen:

  • Situations- og behovsanalyse
  • Vurdering af krav og forventninger til performance i jobbet
  • Opstilling af personprofil
  • Gennemføre medievurdering og –valg for jobannoncen – trykt eller elektroniske medie?
  • Udfærdigelse af en jobannonce, der både er beskrivende og som fænger eller en evne til at finde frem til netop den rette kandidat som man uden at kende alternativet ved kan skabe succes i jobbet
  • Elektronisk opslag af jobannoncen på egen hjemmeside og i udvalgte grupper på virale medier
  • Search af relevante kandidater i relevante elektroniske databaser og evt. anvendelse af kilder
  • Håndtere ansøgninger, give afslag og indkalde kandidater
  • Gennemføre en effektiv samtale/interviewproces
  • Evt. gennemføre personlighedstest og tage fyldige referencer
  • Give velbegrundede afslag
  • Forhandle kontrakten med den nye medarbejder og gennemføre en motiverende og effektfuld introduktion

Elgaard Mancom er en professionel rekrutteringspartner, der har specialiseret sig i rekruttering og udvælgelse af de rette kandidater på kvalificeret stillingsniveau.

Elgaard Mancom anvender online-rekrutteringssystemet HR-Skyen, der til stadighed sikrer, at der er fuld overblik over rekrutteringsprocessen og at dit stillingsopslag får den bedst mulige eksponering. Elgaard Mancoms erfaring i alle aspekter inden for rekruttering og udvælgelse giver dig tryghed og høj fleksibilitet, hvad enten du ønsker en fuld rekruttering af din nye nøglemedarbejder eller du blot ønsker bistand i processen.

Kært barn har mange navne

Rekrutteringsbranchen vrimler med begreber; headhunting, search, selection m.m. Grundlæggende kan man sige, at headhunting handler om at gå målrettet efter en konkret, ofte navngiven person for at se om man kan overtale den pågældende til at skifte job. Search er lidt af en detektivopgave og handler om at prøve at scanne markedet for flere potentielle kandidater. Her bruger man databaser,  meddelere og kilder  og i dag ikke mindst sociale medier som LinkedIn og Facebook. I dag ser vi oftere og oftere search kombineret med mere traditionel rekruttering, hvor man udarbejder et stillingsopslag og sætter det på nettet i forventning om, at opslaget fremstår attraktivt nok til at nogle vi søge stillingen. Selection handler om at skabe det mest optimale match mellem virksomheden og kandidaten. Det kræver at man udarbejder en grundig arbejdsanalyse, så man har det bedst mulige indtryk af virksomhedskulturen, normer og værdier og her anvendes ofte både test og referencetagning, for at se, hvor god overensstemmelse der er mellem virksomhed og kandidat. Elgaard Mancom er specialiseret i selection og derfor anvendes vi ofte til gennemførelse af finalevurdering af kandidaterne, hvor vi forinden har gjort, hvad vi kunne for at forstå virksomhedens DNA. Nogle konsulenthuse giver garanti. I Elgaard Mancom giver vi ikke garanti på mennesker, men vi gør vores bedste, for at skabe det optimale match.

Interim Management

Elgaard Mancom arbejder med emnebank og er løbende i dialog med professionelle kandidater, der er i stand til at varetage positioner på kvalificeret stillingsniveau i et afgrænset tidsrum.  Herudover har Elgaard Mancom samarbejde med freelance-konsulenter, der også kan varetage interim-opgaver  på forskellige områder. Kontakt derfor gerne Elgaard Mancom, hvis du har behov for interim management på positioner som f.eks. CEO, CFO, HR eller CTO.

REFERENCER REKRUTTERING:

Elgaard Mancom har bl.a. medvirket i rekruttering eller search af:

  • AGRI-Invest A/S, Rumænien: CEO/Country Manager
  • Albohus A/S, GrenaaSalgsansvarlig Byggerådgiver
  • Anonym virksomhed, Århus: Kommende medejer/direktør
  • Anonym virksomhed, Kronjylland: Kommende medejer/direktør
  • Anonym virksomhed, Aalborg: Key Account Manager
  • ALABU Bolig, Aalborg: Udlejningschef, projektudvikler,
  • C. Flauenskjold A/S, Aalborg: Kommende administrerende direktør
  • Cotes A/S, Skælskør/Slagelse/Stettin-Polen: CFO, produktionschef, General Manager, Area Sales Manager, salgsdirektør, indkøber/logistikkoordinator, ingeniører, Area Export Manager, proceskonsulent til kvalitets- og projektledelse, produktchef.
  • Danish Crane Building A/S, Nibe: international salgsingeniør, salgs- og marketingchef, teknisk servicekoordinator
  • Det Sundhedsfaglige Børneteam ApS, Randers: personalekoordinator, lønningsbogholder
  • Djurslands Bank A/S, Hinnerup: filialdirektør
  • DoseSystem ApS, Espergærde: salgs- og eksportchef
  • EFFIMAT STORAGE TECHNOLOGY A/S, Odense: Supply Chain Manager, servicechef, teknisk udviklingschef , mekanisk ingeniør, Area Sales Manager, el-ingeniører, PLC-teknikere
  • EHV El & VVS A/S, Voldum, Favrskov: Afdelingsleder
  • Erhvervsakademi DANIA, Randers/Silkeborg/Viborg/Hadsten: Rektor, uddannelsesdirektør, økonomi- og administrationschef, kommunikations- og marketingchef, international campuschef, campuschefer, afdelingschefer, studiechefer, økonomikonsulent/controller, bygningsinspektør, HR-konsulent
  • e3light Group A/S, Lystrup/København: Business Unit Director, salgsdirektør, sælgere, Key Account Manager, Account Manager, International Sourcing Specialist, marketingkoordinator
  • Frost A/S, Hadsten: Regional eksportchef
  • Fysio-Shop.dk, Hadsten: Kommende salgschef
  • GOLDWIND, Hadsten: Kontrolingeniører
  • Handler A/S, Vedbæk: Regional Eksportchef
  • Homatic Engineering A/S, Vitten, Favrskov: kundeorienteret projektleder
  • Jackon A/S, Hedensted: Teknisk konsulent, teknisk sælger
  • KRONE VINDUER A/S,  Vrå; produktionschef
  • Learnmark Horsens: Videnscenterchef, uddannelsesledere
  • Lyngsøe A/S, Søften; sælgere, produktionschef, lagerchef, B2B Markedschef
  • MALIK SUPPLY A/S, Aalborg: Økonomimedarbejder
  • MARLON TØRMØRTEL A/S, Brædstrup: Produktionschef
  • N.O. Jensen A/S, Aalborg: Direktør/COO, salgs- og marketingchef, sælgere
  • Nordic Marine Oil A/S, Aalborg: Teknisk driftschef, økonomikonsulent, controllere
  • Nordjyllands Landbrugsskole Lundbæk, Nibe: Forstander
  • Plus El A/S, Holstebro, Viborg: Afdelingsledere, bogholder, controller
  • Risskov Murer og Entreprenørforretning, Risskov: Daglig leder/murermester
  • Røsfeld IT A/S, Egaa, Århus: Teamleder til Drift & Support, regnskabsansvarlig, administrationsmedarbejder, sælger
  • S.D. Kjærsgaard A/S, Aalborg/Hornslet/Kolding/Sjælland: Salgsdirektør, CFO-Økonomidirektør, teknisk chef, controller, sælgere, salgschef, reservedelsmedarbejdere, værkførere, garanti- & reklamationskoordinator, serviceledere for udekørende montører, værkstedschef.
  • Skive Handelsskole, Skive: Økonomichef
  • Sparekassen Djursland A/S: Vivild, Grenaa: Afdelingsdirektør, kreditchef
  • Super1 Rent Danmark ApS, Hadsten: Franchisetagere, serviceleder
  • Tradium, Randers: Facility Manager, kommunikations- og marketingchef
  • VMP Danmark A/S, Vojens: Adm. direktør og medejer